Электронное издание журнала «Строительные цены»

СТАТУТ
державного підприємства "Спеціалізована державна експертна організація - Центральна служба Української державної будівельної експертизи"

КИЇВ-2007

Загальні положення

Державне підприємство "Спеціалізована державна експертна організація - Центральна служба Української державної будівельної експертизи" (далі - Підприємство) утворено Міністерством регіонального розвитку та будівництва України (далі - Засновник) на виконання Законів України від 16.05.2007 №1026-V "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо здійснення державного архітектурно-будівельного контролю та сприяння інвестиційній діяльності у будівництві" та від 18.09. 1991 N 1560-XII "Про інвестиційну діяльність", постанови Кабінету Міністрів України від 31.10.2007 р. № 1269 "Про порядок затвердження інвестиційних програм і проектів будівництва і проведення їх державної експертизи" на базі Державного підприємства "Центральна служба Української державної інвестиційної експертизи", служби Української інвестиційної експертизи Автономної республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських та галузевих (міжгалузевих) служб Української інвестиційної експертизи і є їх правонаступником.

Підприємство засновано на державній формі власності та підпорядковано Засновнику.

Стаття 1. Найменування та місцезнаходження Підприємства.

1.1 Найменування підприємства:

1.1.1 Повне: Державне підприємство "Спеціалізована державна експертна організація - Центральна служба Української державної будівельної експертизи".

1.1.2 Скорочене: ДП "Укрдержбудекспертиза".

1.2 Місцезнаходження підприємства: Україна, 01133, місто Київ, бульвар Лесі Українки, буд. 26.

Стаття 2. Мета і предмет діяльності Підприємства.

Метою і предметом діяльності Підприємства є:

2.1 Забезпечення проведення комплексної державної експертизи інвестиційних програм і проектів будівництва, які реалізуються на території України.

2.2 Проведення на засадах організаційної єдності комплексної державної експертизи інвестиційних програм та проектів будівництва, які затверджуються Кабінетом Міністрів України, та тих, що становлять взаємний інтерес з іноземними державами, у тому числі виконання експертизи з питань міцності, надійності, довговічності, експлуатаційної безпеки, інженерного забезпечення, виконання архітектурних вимог та економічних показників.

2.3 Виконання за дорученням Міністра регіонального розвитку і будівництва (далі - Міністр) комплексної державної експертизи інших проектів будівництва.

2.4 Надання консалтингових послуг з питань будівництва.

2.5 Узагальнення та внесення до Засновника пропозицій щодо удосконалення нормативно-методичного забезпечення здійснення комплексної державної експертизи інвестиційних програм і проектів будівництва.

Стаття 3. Правовий статус Підприємства.

3.1 Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

3.2 Підприємство здійснює свою діяльність на основі та відповідно до законодавства України і цього Статуту, який затверджується Засновником.

3.3 Підприємство самостійно організовує роботу з питань статутного спрямування, здійснює свою діяльність на засадах госпрозрахунку.

3.4 Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом. Підприємство в разі потреби може мати кутовий та інші штампи, фірмові бланки, що затверджуються наказом директора Підприємства.

3.5 Підприємство за своїми зобов'язаннями несе майнову та адміністративну відповідальність.

Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями Держави і Засновника.

Держава та Засновник не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством України.

3.6 Підприємство, за погодженням із Засновником, має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи (далі - Філії). Такі Філії діють відповідно до положення про них, погодженого Засновником та затвердженого наказом директора Підприємства.

3.7 Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на договірних засадах.

Підприємство відповідно до статуту вибирає предмет договору і визначає зобов'язання, інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України.

Стаття 4. Майно Підприємства.

4.1 Майно Підприємства та доходи від використання майна є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання.

4.2 Майно Підприємства складається з виробничих і невиробничих фондів, а також інших матеріальних цінностей, вартість яких відображається в його самостійному балансі.

4.3 Джерелами формування майна Підприємства є:

• майно, передане йому на баланс відповідно до рішення Засновника;
• кошти, доходи та інше майно, одержані від реалізації продукції, товарів, робіт і послуг господарської діяльності Підприємства;
• інші джерела, не заборонені законодавством України.

4.4 Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним особам чи громадянам.

4.5 Відчуження державного майна, у тому числі приватизація, а також передача його під заставу, здача в оренду (лізинг) рухомого та нерухомого майна, укладення договорів про спільну діяльність з використанням основних фондів та обігових коштів Підприємства та Філії здійснюються за попередньою згодою із Засновником.

Майно Підприємства, щодо якого відсутня заборона передачі в користування та/або володіння, може бути об'єктом лізингу тільки за погодженням із Засновником та відповідно до законодавства України.

4.6. В установленому законодавством України порядку Засновник та інші уповноважені органи виконавчої влади здійснюють контроль за ефективністю використання та збереженням закріпленого за Підприємством державного майна, здійсненням господарської діяльності Підприємства.

Стаття 5. Права та обов'язки Підприємства.

5.1 Права Підприємства:

5.1.1 Самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрямки розвитку відповідно до галузевих, науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації. При цьому не менш ніж 80 відсотків продукції підприємства має відповідати предмету діяльності, зазначеної у статті 2 Статуту.

5.1.2 Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів, матеріально-технічне забезпечення виробництва.

5.1.3 Укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, брати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

5.1.4 Вносити до Засновника на погодження пропозиції щодо своєї структури та структури Філій, створювати Філії та призначати (звільняти) їх керівників і заступників за узгодженням з відповідними центральними та місцевими органами виконавчої влади (Мінвуглепромом, Укравтодором, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласною, Київською і Севастопольською міською держадміністрацією) та за згодою Міністра.

5.1.5 Вимагати від Філій звіт про їх діяльність в установлений термін та за установленою формою.

5.1.6 Звертатися до Засновника з пропозиціями щодо удосконалення нормативно-правових та методичних документів стосовно комплексної державної експертизи інвестиційних програм і проектів будівництва, у тому числі вартості її здійснення.

5.1.7 Надавати консультаційні та інші послуги, методичну допомогу у сфері будівництва.

5.1.8 Підприємство має право чинити інші дії галузевого спрямування, що не суперечать законодавству України (у тому числі здійснювати перевірки обсягів фактично виконаних робіт у співставленні із затвердженим проектом будівництва та нормативною базою у будівництві).

5.1.9 Права Підприємства реалізуються Підприємством відповідно до законодавства України.

5.2 Обов'язки Підприємства:

5.2.1 Вносити до Засновника на узгодження кандидатури заступників керівника Підприємства, керівників Філій та їх заступників.

5.2.2 По інвестиційних програмах і проектах будівництва, що затверджуються Кабінетом Міністрів України, а також за дорученням Міністра по інших проектах будівництва:

• укладати договори з інвесторами (замовниками);
• укладати договори з співвиконавцями комплексної державної експертизи;
• видавати інвесторам (замовникам) висновки комплексної державної експертизи.

5.2.3 Забезпечувати проведення на засадах організаційної єдності комплексної державної експертизи інвестиційних програм та проектів будівництва, які затверджуються Кабінетом Міністрів України та тих, що становлять взаємний інтерес з іноземними державами, а також за дорученням Міністра інших проектів будівництва, у тому числі виконувати експертизу з питань міцності, надійності довговічності, експлуатаційної безпеки, інженерного забезпечення, виконання архітектурних вимог та економічних показників проектів будівництва.

5.2.4 Здійснювати методичне та організаційне керівництво роботою Філій ДП "Укрдержбудекспертиза", забезпечувати взаємодію із співвиконавцями складових частин комплексної державної експертизи; розглядати суперечки, що виникають між співвиконавцями складових частин експертизи, та брати участь в такому розгляді у Засновника.

5.2.5 Щорічно узагальнювати результати роботи, в тому числі виконаної всіма Філіями, та до 1 березня року, що наступає за звітним, надавати Засновнику звіт про результати роботи.

5.2.6. Забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

5.2.7 Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

5.2.8 Вживати заходів щодо раціонального використання фонду споживання (оплати праці) як такого, що повністю відповідає економічним інтересам як працівників, так і Підприємства.

5.2.9 Здійснювати оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складати та подавати відповідно до вимог законодавства України фінансову звітність та статистичну інформацію щодо своєї господарської діяльності, а також інші дані, визначені законодавством України.

5.2.10 Проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та звітності.

Стаття 6. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу.

6.1 Управління Підприємством здійснюється Директором на основі поєднання прав Засновника щодо господарського використання державного майна і участі в управлінні трудового колективу.

Директор Підприємства є підзвітним Засновнику.

6.2 Призначення Директора Підприємства на роботу здійснюється Засновником на умовах, визначених у контракті, в якому зазначаються строк контракту, права, обов'язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, порядок та умови розірвання контракту та звільнення з посади Директора.

6.3 Директор Підприємства:

• організовує виконання завдань статутної спрямованості;
• затверджує, за погодженням із Засновником, структуру підприємства та узгоджує структуру Філій, формує штатний розклад Підприємства, розподіляє повноваження між його структурними одиницями, а також між працівниками;
• визначає облікову, фінансову, організаційну, методологічну внутрішню та зовнішню політику Підприємства, організовує матеріально-технічне забезпечення їх впровадження;
• розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до статуту та положень законодавства;
• укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банків;
• несе відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначені статутом, формування та виконання фінансових планів, дотримання державної і фінансової дисципліни, ефективне використання та збереження державного майна, яке знаходиться у віданні Підприємства, дотримання законодавства України;
• видає в межах компетенції Підприємства накази, розпорядження, узгоджує внутрішню документацію (інструкції, кошториси, фінансові плани, інше), дає вказівки, організовує та перевіряє їх виконання, затверджує за погодженням Засновника положення про Філії;
• вносить пропозиції Засновнику щодо прийняття (звільнення) заступників керівника Підприємства, керівників Філій та їх заступників;
• призначає на посади та звільняє заступників керівника Підприємства після погодження Засновником та керівників Філій після погодження з відповідними центральними або місцевими органами виконавчої влади і Засновником, а також керівників та спеціалістів структурних одиниць Підприємства, інших працівників;
• організовує в установленому Підприємством порядку періодичне проведення атестації всіх працівників Підприємства;
• виконує умови укладеного із Засновником трудового Контракту;
• погоджує із Засновником накази про свої закордонні відрядження та інформує про відрядження в межах України;
• створює належні умови для високопродуктивної праці Підприємства і забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці і техніки безпеки, соціального страхування;
• здійснює заходи по вдосконаленню системи оплати праці з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства;
• діє без довіреності від імені Підприємства;
• представляє інтереси Підприємства в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях у відносинах з юридичними особами та громадянами;
• вирішує питання діяльності Підприємства в межах та порядку, визначених законодавством та цим статутом.

6.4. Директор Підприємства може бути звільнений з посади достроково на підставах, передбачених контрактом, відповідно до законодавства.

6.5. Трудовий колектив Підприємства складається з громадян, які беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

Трудовий колектив Підприємства реалізує свої повноваження через рішення загальних зборів Трудового колективу та виконавчого органу загальних зборів Трудового колективу.

Загальні збори трудового колективу проводяться не рідше ніж один раз на рік, їх рішення приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування.

Повноваження виконавчого органу загальних зборів Трудового колективу, визначаються загальними зборами Трудового колективу з дотриманням вимог законодавства України.

6.6 На Підприємстві укладається колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

Право укладання колективного договору від імені власника надається директорові Підприємства, а від імені трудового колективу - загальним зборам Трудового колективу.

6.7 Рішення щодо соціально-економічних питань, які стосуються діяльності Підприємства, розробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

Стаття 7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства.

7.1 Господарська діяльність Підприємства здійснюється відповідно до фінансового плану, який затверджується Засновником.

До 1 вересня року, що передує плановому, Підприємство складає на кожний наступний рік річний фінансовий план, який зобов'язується виконувати.

7.2 Основним показником, що узагальнює фінансові результати господарської діяльності Підприємства, є прибуток (дохід).

7.3 Використання прибутку, який залишається після сплати податків, здійснюється відповідно до вимог законодавства України. Частина прибутку, що спрямовується на матеріальне заохочення та соціальне забезпечення трудового колективу, використовується за спільним рішенням Директора Підприємства та загальних зборів Трудового колективу.

7.4 Підприємство відповідно до п.8 ст.75 Господарського кодексу України утворює за рахунок прибутку (доходу) спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю. Порядок використання цих фондів визначається відповідно до затвердженого фінансового плану.

7.5 Порядок визначення нормативів відрахувань до цільових фондів Підприємства, їх граничні розміри та порядок формування і використання встановлюються законодавством України.

7.6 Списання з балансу основних фондів, амортизація яких відбулася не повністю, а також застосування методу прискореної амортизації основних фондів Підприємства, можуть проводитись лише за погодженням із Засновником.

7.7 Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті господарської діяльності.

Директор Підприємства обирає форми і систему оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором.

Заробітна плата працівників Підприємства не може бути нижче мінімального розміру заробітної плати, встановленого законодавством України та Галузевою угодою.

7.8 Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, безоплатні або благодійні внески та поворотна фінансова допомога членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи кредити, що погоджуються з Засновником.

7.9 Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Підприємства та членів їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються відповідно до законодавства України та колективного договору.

7.10 Підприємство забезпечує підготовку кадрів, їх професійне навчання за відповідними угодами, надає пільги відповідно до законодавства України своїм працівникам, які навчаються без відриву від виробництва.

7.11 Рішення про джерела та розмір коштів, необхідних для виконання Засновником спільних з Філіями функцій, приймається Засновником за погодженням з Філіями та затверджується Міністром.

7.12 Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за здійснення господарської діяльності, додержання порядку організації та ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової звітності та статистичної інформації, а також їх достовірність.

7.13 У разі зміни Директора Підприємства обов'язковим є проведення ревізії господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законодавством України.

7.14 Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з законодавством України та/або за рішенням Засновника.

Стаття 8. Припинення діяльності Підприємства.

8.1 Припинення діяльності Підприємства здійснюється в установленому законодавством порядку шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, - за рішенням суду.

8.2 У разі реорганізації Підприємства вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників.

8.3 Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або іншим органом.

8.4 Порядок і строки проведення ліквідації Підприємства, а також строк для заяви претензій кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня оголошення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.

8.5 Ліквідаційна комісія або інший орган, який проводить ліквідацію Підприємства, розміщує у відповідних друкованих органах повідомлення про його ліквідацію та порядок і строки заяви кредиторами претензій, а явних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі в установлені законодавством України строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства та виявлення вимог кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Підприємства.

8.6 Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його Засновнику або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством України порядку.

8.7 Претензії кредиторів до Підприємства, що ліквідується, задовольняються за рахунок його майна, якщо інше не передбачено законодавством України.

У разі визнання Підприємства банкрутом його ліквідація проводиться в порядку, установленому Законом України від 14.05.1992 № 2443- ХІІ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

8.8 Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства України.

8.9 Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення до ЄДРПОУ запису про припинення його діяльності